Rivolto a
Privati
Livello
Intermedio
Modalità
A Distanza
Strumenti
Skype
Durata
24 ore
Certificato
Certificato Riconosciuto
Materie
Tecniche di Selezione del Personale Selezione del Personale Amministrazione del Personale Gestione Risorse Umane Gestione del Personale Human Resource Management Risorse Umane HR - Human Resources Amministrazione Risorse Umane Formazione Risorse Umane Operatore Risorse Umane Sviluppo Risorse Umane Responsabile Risorse Umane Addetto Gestione Risorse Umane HR Management HR Manager Selezione e Amministrazione HR Tecniche di selezione delle Risorse Umane Formazione Professionale
Categorie
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Per chi è il Corso e cosa tratta
Professione consolidata del settore risorse umane, l’addetto al reclutamento e alla selezione del personale si occupa di individuare e valutare i candidati più idonei per lo svolgimento di un determinato lavoro, attraverso la stesura di annunci di lavoro, lo screening dei CV e la conduzione dei colloqui di selezione, individuali e di gruppo. Il corso Koro Studio in “TECNICHE DI RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE” è rivolto, quindi, a tutti coloro che vogliono specializzarsi nella ricerca e selezione di personale per conto di aziende clienti.
Il corso, strutturato in 8 lezioni di 3 ore ciascuna in videoconferenza su Skype il giovedì ore 16:30 -19:30 a partire dal 4 Febbraio 2021, è tenuto da psicologi del lavoro con esperienza pluriennale in selezione e gestione delle risorse umane, maturata in agenzie per il lavoro e in contesti aziendali.
Certificato Riconosciuto
Ai corsisti che frequenteranno con profitto almeno il 70% del monte ore verrà spedito attestato + scheda di certificazione delle competenze (l'attestazione ha validità nazionale ed è spendibile, sia per i fini curriculari che per quelli professionali, nel settore autonomo e/o dipendente della selezione del personale).
Offerta: Prezzi, Costi e condizioni
| 1 studente | € 290 cad. |
La quota di iscrizione può essere corrisposta in due soluzioni. E' previsto lo sconto del 35% (€ 190 anzichè € 290) per la frequenza in differita (visionando le lezioni registrate)
Per ulteriori informazioni e iscrizioni, contattaci subito!
Programma del Corso
- 1° Lezione: analisi Della Domanda di Selezione: job Profile, job Description e task Analysis;
- 2° – 3° Lezione: il Reclutamento e la Selezione Preliminare: stesura Annunci, Screening Cv, analisi Lettera di Presentazione, Intervista Telefonica;
- 4° Lezione: la comunicazione Verbale/non Verbale durante il Colloquio;
- 5° – 6° Lezione: simulazioni di Colloqui di Selezione high – Medium – low Profile; Utilizzo dei test nella Selezione
- 7° Lezione: la Selezione di Gruppo
- 8° Lezione: valutazione Candidati e Stesura report di Selezione
Obiettivi del Corso
Il corso fornisce le competenze e le metodologie necessarie per diventare un professionista dell'area risorse umane e per imparare a gestire al meglio i processi di recruiting e selezione.