Corso di Talent Acquisition. La selezione del personale

Il processo di selezione del personale è uno strumento essenziale per favorire la competitività di una azienda, ma, è, nello stesso tempo, uno strumento molto delicato, e solo se gestito con professionalità permette il riconoscimento di nuove figure in grado di arricchire il patrimonio aziendale.  

Il corso offre metodo e strategie per condurre un processo di selezione del personale efficace e trovare il candidato ideale per la propria azienda. 

Il corso consente in particolare di acquisire le metodologie e gli strumenti pratici di progettazione, realizzazione e conduzione di sessioni di Assessment Center (AC). Nello specifico si svilupperanno competenze di progettazione delle prove in linea con il ruolo aziendale, di gestione dell’aula e di costruzione del programma delle giornate, di osservazione e di rilevazione dei comportamenti da analizzare ed intercettare in ogni singola prova, di stesura del report finale e di restituzione del feedback individuale.

Requisiti: Non è richiesta alcuna conoscenza pregressa. Passione per le tematiche Hr e per la selezione del personale

Destinatari: il corso si rivolge a chi  ricopre un ruolo aziendale, ma desidera specializzarsi ed ampliare le proprie competenze dotandosi di una professionalità spendibile ai fini di un’evoluzione o di una riqualificazione aziendale (HR Director, Manager & HR professional Learning, Training & Hiring Manager, COO e CFO con responsabilità di gestione delle risorse umane, Compensation manager), ma anche a laureati e laureandi in qualunque disciplina interessati ad acquisire competenze tecniche  per poter operare come consulenti nelle funzioni di Selezione e Sviluppo Organizzativo del personale.

• Formula live streaming

Il corso ha una durata di 30 ore live streaming suddivise in 10 lezioni di 3 ore l'una attraverso la piattaforma di formazione Zoom meeting. Per coloro che hanno difficoltà a seguire le dirette, è' possibile vedere le lezioni in modalità registrata fruibili senza limiti di tempo.

• Approccio metodologico pratico e concreto

Gli incontri formativi si svolgeranno con dirette online con esercitazioni, simulazioni e role-playing con scambio di materiale didattico in tempo reale per garantire ai partecipanti una corretta applicazione degli strumenti e delle tecniche.

• Prova d'esame online

Al termine della formazione, gli allievi sosterranno una prova finale online di valutazione degli apprendimenti con l’obiettivo di misurare l’applicazione “in situazione” delle competenze in termini di conoscenze / abilità acquisite ai fini del rilascio del certificato di frequenza.