Corso Sicurezza Lavoratori (artt. 36-37)

A CHI E' RIVOLTO?:
La formazione dei lavoratori, in materia di sicurezza, è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro: quindi questo deve provvedere affinché tutti i lavoratori ricevano una formazione e informazione adeguata.
L’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011, prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda in base al codice ATECORI 2007:

• RISCHIO BASSO: 4 ore formazione generale più 4 ore formazione specifica (8 ore)
• RISCHIO MEDIO: 4 ore formazione generale più 8 ore formazione specifica (12 ore)
• RISCHIO ALTO: 4 ore formazione generale più 12 ore formazione specifica (16 ore)

La formazione generale può essere svolta in modalità e-learning mentre la formazione specifica deve essere svolta obbligatoriamente in aula come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011.

AGGIORNAMENTO:
Viene svolto con cadenza quinquennale con durata di 6 ore per tutti i macro settori di rischio.

SANZIONE IN CASO DI INADEMPIMENTO:
Può consistere:

• nell’arresto da 2 a 4 mesi per Datori di lavoro e Dirigenti
• oppure nell’ammenda da € 1.200 a € 5.200 (sempre per gli stessi soggetti)

NORMATIVA DI RIFERIMENTO:
Art. 36 D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni 2011.