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I Migliori Corsi di Cultura Organizzativa Online
La cultura organizzativa è un ingrediente fondamentale per il successo di ogni azienda o organizzazione.
ModalitĂ
Online
Rivolto a
Privati
Livello
Base
Durata
1 ora
Al termine
Attestato di Frequenza
Descrizione
La cultura organizzativa è un ingrediente fondamentale per il successo di ogni azienda o organizzazione e rappresenta quellâinsieme di valori, comportamenti, pratiche e rituali sulla base dei quali si prendono decisioni, si lavora e si risolvono i problemi. Esistono diversi approcci e modelli per rappresentare la cultura, come il modello âonionâ oppure il modello âicebergâ. Il fattore comune si trova nella stratificazione e la complessitĂ della cultura, che consiste di diversi elementi, alcuni visibili e altri non. Allâinterno di qualsiasi organizzazione, la cultura è un fenomeno che nasce spontaneamente ma che può essere plasmato e indirizzato verso obiettivi ben precisi.
Per definire una cultura aziendale è importare partire dalla misura e analisi della cultura percepita e attuale per poi definire una cultura ottimale. Per poter implementare una cultura aziendale ottimale è necessario prendere in considerazione le diverse dimensioni della cultura organizzativa, misurarle e assegnare a ognuna di queste un punteggio. Lâanalisi delle dimensioni della cultura organizzativa permette di mettere in atto una âCulture Strategyâ volta a ridisegnare la cultura di unâazienda sulla base di obiettivi specifici. Questa strategia si divide in tre fasi: scan, shape, share, ovvero misurare, plasmare, diffondere.
Nellâattuale contesto caratterizzato da grandi cambiamenti, avere una cultura organizzativa ottimale è ormai indispensabile e consente di affrontare sfide importanti come la trasformazione digitale, la globalizzazione, la diversitĂ e lâinclusione.
Offerta: Prezzi, Costi e condizioni
Prezzo | Descrizione |
---|---|
⏠99 | Prezzo base per ciascuno studente |
Programma del Corso
â La definizione della cultura organizzativa
â Il modello âonionâ
â Il modello âIcebergâ
â Cultura percepita, attuale e ottimale
â Gli attori della cultura organizzativa
â Le dimensioni della cultura organizzativa
â Culture Strategy: scan, shape, share
â A cosa serve la cultura organizzativa
Obiettivi del Corso
- Definire la cultura organizzativa e i suoi vari modelli
- Individuare le manifestazioni della cultura organizzativa
- Analizzare e misurare le varie dimensioni della cultura organizzativa
- Plasmare la cultura della propria organizzazione
- Diffondere la cultura ottimale nella propria organizzazione
- Comprendere i vantaggi dellâavere una cultura ottimale
La cultura organizzativa: definizione, modello, leve strategiche
A cura di Lezione online1 ora
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