Coordinazione e Coinvolgimento

1. Nell’odierna società interdipendente è praticamente impossibile in qualunque affare, professione o occupazione che un individuo raggiunga vertici elevati del successo senza l’aiuto degli altri. Questo è un corso che ha lo scopo di aumentare la capacità di coinvolgere e responsabilizzare chi vi sta vicino per allineare i loro obiettivi ai vostri e a quelli dell’Azienda.

TEMATICHE DEL CORSO

 Coinvolgimento

 L’armonia come base del coinvolgimento

 La squadra.

 Cos’è un vero gruppo.

 La missione del gruppo.

 Il ruolo di membro di un gruppo.

 Responsabilità.

 Coordinazione:

 Elementi di base della coordinazione.

 Strumenti per una buona coordinazione

 Sviluppare piani per raggiungere traguardi

 La perseveranza

 L’espansione

 La delega:

 Il ruolo dell’executive.

 Differenza tra delegare e scaricare.

 Prima o poi arriva il momento di tirarsi da parte e lasciarli fare.

 Ordini:

 A cosa servono effettivamente gli ordini.

 Come dare ed eseguire gli ordini.

 Differenza tra una direttiva e un ordine.

 Le direttive a cui e’ soggetto un collaboratore.

 Organizzazione:

 Le basi dell’organizzazione

 Un nuovo punto di vista sull’organizzazione.

Una persona in grado di coordinare i pensieri e le azioni del tuo team in uno spirito di buona armonia per l’ottenimento di scopi definiti.