La Busta paga: malattia, maternità e infortunio

In questo corso verranno approfonditi due aspetti particolari della busta paga: la maternità e la malattia.
Cosa si intende per maternità anticipata, obbligatoria e facoltativa? Quanto dura il congedo di maternità? Chi ne ha diritto? Quali sono i permessi connessi alla maternità?
Cosa si intende per malattia e cosa per infortunio sul lavoro. 

Verrà fatto un focus sui certificati medici da presentare al datore di lavoro, sugli obblighi del lavoratore e del datore di lavoro e sulla retribuzione in caso di assenza dal lavoro per malattia o infortunio.

• Introduzione: INPS ed INAIL

• La malattia: definizione e obblighi del datore di lavoro e del lavoratore (normativa INPS)

• La malattia: come viene retribuita?

• Definizione di “infortunio sul lavoro”, “infortunio in itinere” e “malattia professionale” (normativa INAIL).

• Infortunio sul lavoro/in itinere: obblighi del datore di lavoro e del lavoratore

• Infortunio sul lavoro/in itinere: retribuzione

• La maternità obbligatoria

• La maternità obbligatoria: flessibilità

• La maternità obbligatoria: anticipazione

• La maternità obbligatoria: retribuzione

• Il congedo parentale (maternità facoltativa): obblighi del lavoratore e retribuzione

• Il congedo di paternità

• Permessi: visite prenatali, allattamento, malattia del bambino

- Fare in modo che le lavoratrici e i lavoratori dipendenti, nonchè i datori di lavoro del settore privato, conoscano le norme più importanti che disciplinano i congedi di maternità e i permessi ad essi connessi.

- Conoscere tutto ciò che ruota intorno alla malattia e all’infortunio.

- Consentire ai lavoratori dipendenti di conoscere correttamente i diversi iter da seguire per ottemperare correttamente agli obblighi relativi alle richieste di congedo.