Aggiornamento lavoratori - Biella

Con l’entrata in vigore il 26 gennaio 2012 dell’accordo della Conferenza Stato – Regioni del 21.12.2011, ogni lavoratore deve ricevere una formazione obbligatoria, generale e specifica, seguita da aggiornamenti quinquennali della durata di 6 ore, sul tema della prevenzione e sicurezza sul luogo di lavoro.

La formazione generale di 4 ore per ogni settore non va ripetuta.
Quindi in caso di nuove assunzioni, se il neoassunto ha già ricevuto tale formazione questa non va ripetuta, se invece il neoassunto non ha mai ricevuto tale formazione questa va effettuata prima dell’assunzione o entro 60 giorni dall’assunzione.

La formazione specifica, di 4, 8 o 12 ore in funzione del settore, va ripetuta in caso di settori diversi.
Quindi in caso di nuove assunzioni, se il neoassunto ha già ricevuto tale formazione per lo stesso settore di appartenenza dell’azienda questa non va ripetuta, se invece il neoassunto non ha mai ricevuto tale formazione o l’ha ricevuta per altro settore questa va effettuata prima dell’assunzione o entro 60 giorni dall’assunzione.
A prescindere dal settore di appartenenza, i lavoratori che non svolgono mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare solo 4 ore di formazione specifica.

L’accordo prevede poi che ogni lavoratore frequenti un corso di aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.