Formazione Dirigenti sulla Sicurezza 16H

Art. 37 - D. Lgs. n° 81/2008 del 09/04/2008 "Testo Unico per la sicurezza nei luoghi di lavoro"

Il candidato ha seguito il Corso e-learning di 16 ore di formazione per Dirigenti ed ha superato con esito positivo le verifiche di valutazione del grado di apprendimento. L'aggiornamento di 6 ore, è previsto entro 5 anni

MODULO 1 - GIURIDICO -NORMATIVO: Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Organi di vigilanza e procedure ispettive. Soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Delega e funzioni. Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Sistema di qualificazione delle Imprese e la patente a punti in edilizia. MODULO 2. - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA: Modelli di organizzazione e gestione sicurezza. Gestione documentazione tecnico amministrativa. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Organizzazione prevenzione incendi, primo soccorso e gestione emergenze. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08. I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. MODULO 3. -TECNICO -INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI: Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. Rischio Stress lavoro-correlato. Il rischio collegabile al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti. I dispositivi di protezione individuale. La sorveglianza sanitaria. MODULO 4. -COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo. Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale. Tecniche di comunicazione. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.