Formazione per formatori aziendali

Il corso si rivolge a:

1. LIBERI PROFESSIONISTI
2. DATORI DI LAVORO
3. PREPOSTI
4. RSPP/ASPP
5. CONSULENTI

Il corso mira a fornire gli elementi base:

• gestire un'aula
• progettare corsi di formazione efficaci
• trasmettere conoscenza ad adulti già inseriti nel mondo del lavoro

Inoltre è valido anche ai fini dell'aggiornamento RSPP/ASPP.

ll corso è disciplinato dall’art. 6 comma 8 lettera m-bis del D.Lgs. 81/08 e dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013.

L'attestato rilasciato sarà valido ai sensi di quella norma.

Il costo a partecipante è di 480€ IVA ESENTE (+ 2€ marca da bollo per emissione fattura elettronica).

PORTA UN AMICO IN ACADEMY!

Se segnali il corso a un tuo amico/collega/conoscente la quota di iscrizione di entrambi è scontata del 10%!

Quindi pagherete (a testa) 430€ IVA ESENTI (+ 2€ marca da bollo).

CONTENUTI

La figura del formatore: soft e hard skills

• Evoluzione del concetto di formazione; 
• Tassonomia di Bloom: sapere, saper fare, saper essere
• Il ruolo e stili del formatore

Metodologia didattica 

• Definizione e classificazione dei metodi didattici; 
• Il metodo espositivo;
• Il metodo dimostrativo;
• Il metodo interrogativo; 
• Il metodo attivo

Le tecniche didattiche

• Definizione e classificazione delle tecniche didattiche ;
• Le tecniche di formazione di gruppo: case method,  incident progress, esercitazioni dimostrative (o analogiche), role playing
• Le tecniche creative e collaborative: cooperative learning e Brainstorming.

Dall’analisi del fabbisogno alla ricaduta organizzativa della formazione

• L’analisi dei bisogni formativi;
• Macro e micro progettazione 
• Organizzare l’argomento; 
• La costruzione di slide efficaci
• Gestione dell'aula (public speaking e gestione dell'ansia, definizione di comunicazione, le trappole della comunicazione)
• Valutazione dei risultati.

La cultura della sicurezza e benessere organizzativo

• La cultura della sicurezza e la sua evoluzione: linee guida UNI INAIL - formazione, addestramento, consapevolezza; 
• Pianificazione e redazione di un piano formativo aziendale; I
• I ruoli nella gestione e organizzazione dei processi formativi, Intercultura e formazione alla sicurezza sui luoghi di lavoro.

OBIETTIVI FINALI

• sapere progettare e condurre un gruppo di apprendimento
• saper scegliere le tecniche più adeguate per coinvolgere i discenti
• conoscere i metodi formativi e sapere scegliere quello più adatto al gruppo classe
• conoscere le basi della gestione della formazione
• essere abilitati all'erogazione di corsi sicurezza normati dal D.Lgs 81/08.