Controllo da Remoto dei Lavoratori

Le due giornate formative forniranno una panoramica per focalizzare fonti, obiettivi e strumenti per esercitare il potere di controllo del datore di lavoro nel pieno rispetto della normativa italiana.

Dopo un’introduzione circa le fonti che disciplinano tale potere di controllo, sarà analizzata la stipula di accordi sindacali, nonché l’esercizio del procedimento disciplinare che ha alla base illeciti commessi durante il rapporto di lavoro ed emersi in sede di controllo.

Verranno poi fornite indicazioni circa la normativa privacy e proposti esempi di policy aziendale in merito ai controlli.

La formazione è destinata a HR Manager, responsabili del personale, operatori addetti alla gestione del personale.

Il corso, di 16 ore, ha un costo di 360 euro più IVA. Sono possibili sconti per classi con oltre 6 allievi.

1) Da quali fonti del diritto è disciplinato il potere di controllo del datore di lavoro.

2) L’accordo sindacale.

3) Il Procedimento disciplinare.

4) La normativa privacy.

5) Policy aziendale sui controlli.

L’obiettivo del corso è quello di fornire agli operatori delle risorse umane a vari livelli indicazioni e strumenti per creare una policy aziendale in merito ai controlli nel pieno rispetto della normativa italiana in materia.