Corso di Coaching fondamentale

L'allievo riceve un attestato di frequenza certificato rilasciato da Bellini Training in qualità di ente IMQ Certified. Ciò rappresenta un’importante valorizzazione curriculare delle competenze e gode di una concreta spendibilità nel mercato del lavoro.

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1° MODULO: DIVENTARE COACH

• Cos è il Coaching: caratteristiche, ruoli e obiettivi
• La mentalità e il modo di essere del coach
• Tipi di coaching
• Miti diffusi riguardo al Coaching
• Perchè le persone si rivolgono ad un Coach

2° MODULO. MODELLI DI COACHING

• Il modello G.R.O.W: il metodo di coaching più consolidato per accompagnare il cliente dall’identificazione di ciò che vuole al suo raggiungimento.
• Il modello E.X.AC.T.: un modello per creare obiettivi motivanti e stimolanti
• Il modello T.I.M.E. per trasformare un obiettivo in un piano d’azione efficace e concreto.
• Schemi linguistici per superare gli ostacoli alla performance

3° MODULO: COME SVOLGERE UNA SESSIONE DI COACHING

• Prepararsi a fare coaching
• Stipulare un accordo di Coaching
• Cominciare a conoscere il tuo cliente: l’importanza del rapport
• Dove fare sessioni
• Frequenza e durata delle sessioni
• Programmare gli appuntamenti
• Tecniche  per svolgere un’efficace sessione di coaching
• Come monitorare i progressi
• Come sviluppare il proprio Personal Branding

• ALLENARE LE COMPETENZE PROFESSIONALI DI COACHING

Il corso è un laboratorio pratico in cui il Coaching viene sperimentato prima su se stessi attraverso un percorso di sviluppo della propria autoconsapevolezza e del proprio potenziale, e poi sull’altro come strumento di supporto alla realizzazione degli obiettivi personali.

• SAPER GESTIRE UNA SESSIONE DI COACHING

Il corso insegna come svolgere una sessione pratica di Coaching, attraverso lo strumento delle domande più idonee per aiutare il coachee a fare chiarezza, e a trovare dentro di se tutte le risorse utili superando convinzioni limitanti che bloccano il suo cambiamento.

• PIANIFICARE E RAGGIUNGERE OBIETTIVI

Grazie alle tecniche di Coaching apprendi a definire obiettivi sfidanti e motivanti, a preparare un piano d’azione, e a monitorare i risultati per giungere fino al traguardo.