Master in Counseling Aziendale: Formazione Manageriale e Gestione dei Conflitti
Materie
counseling psicologico, Business Coaching, gestione del conflitto, Gestione Risorse Umane, Mediazione, Negoziazione, Master, Aggiornamento professionale, Formazione Aziendale, Formazione Professionale a Distanza.
Categorie
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Per chi è il Corso e cosa tratta
Incrementa il benessere della tua impresa con il counseling, la psicologia e il coaching
Come esperta di counseling, in questo corso online "Master in Counseling Aziendale: Formazione Manageriale e Gestione dei Conflitti" insegnerò quali sono le tipologie di intervento consulenziale di benessere all'interno delle organizzazioni, ai fini della comprensione della tipologia più idonea al proprio tipo di impresa, fornendo anche dei consigli pratici, in particolar modo verrà trattato il tema della gestione dei conflitti in ambito aziendale così da poterli gestire e agire dove serve.
Ti insegnerò gli strumenti di crescita personale e professionale che vanno oltre ciò che viene convenzionalmente insegnato nelle scuole manageriali classiche.
Il corso si rivolge agli imprenditori che vogliano avvalersi delle conoscenze della psicologia , del counseling e del coaching applicate all'interno del sistema impresa.
Perché scegliere questo corso?
Il corso percorre 3 diverse parti ai fini di un percorso formativo più completo:
La prima parte riguarda gli interventi di benessere nelle organizzazioni, fornendo conoscenze in ambito manageriale che vadano oltre le competenze tecniche per un migliore approccio alle risorse umane. Lo scopo è quello di guardare l’impresa con occhi diversi, per adeguarsi alle nuove esigenze che emergono in maniera sempre più imponente in un’epoca di grande trasformazione della società, utilizzando gli strumenti del counseling.
La seconda parte è basata sull’ esigenza di adeguare la formazione alle nuove imprese moderne, che hanno come obiettivo non soltanto più la creazione di profitto, bensì devono interfacciarsi con gli aspetti più sociali e nascosti dell'ecosistema impresa.
Le nuove problematiche esistenti ed i cambiamenti veloci del mercato richiedono skills sofisticate, che integrino le conoscenze economiche con quelle psicologiche, ai fini della gestione migliore dello stress e della propria vita personale e professionale.
Il corso offre inoltre conoscenze specifiche del counseling dedicate al benessere, in modo che il leader di impresa possa non solo utilizzarle per se stesso, bensì anche diffonderle a raggiera alle persone che lo circondano, creando un ambiente migliore in cui trascorrere la propria vita professionale .
La terza ed ultima parte è pensata per chiunque riconosca all'interno della propria organizzazione di appartenenza, l'esigenza di intervenire ai fini della gestione dei conflitti.
I contrasti non gestiti possono infatti avere ripercussioni pesanti sull'ambiente aziendale, sottraendo energie che dovrebbero invece essere destinate all'operatività del lavoro.
Ogni mansione infatti, necessita di un dispendio psichico ed energetico che viene meno nel momento in cui la persone deve spendere le proprie energie ai fini della gestione dello stress che deriva dai conflitti.
In questa parte vengono riproposti alcuni esempi concreti che spieghino quali sono le migliori modalità per affrontare le criticità, avvalendosi delle conoscenze di mediazione che vengono applicate anche in campo criminologico e di politica internazionale.
Questo corso si rivela particolarmente utile per coloro che rilevino all'interno della propria organizzazione stanchezza, demotivazione, calo della produttività e nascita dei conflitti interni ed esterni.
Cosa imparerai con questo corso?
Iscriviti al mio corso online "Master in Counseling Aziendale: Formazione Manageriale e Gestione dei Conflitti" e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:
Cosa sono e quali sono gli interventi di benessere nelle organizzazioni,
Quali sono i nuovi bisogni all'interno delle imprese e come riconoscerli,
Cos'è il counseling manageriale, come applicarlo e gli stili di leadership più efficaci,
Come gestire al meglio lo stress in azienda e il concetto di work-life balance,
Come applicare il counseling alla comunicazione all'interno dell'impresa,
Le tipologie di conflitto esistenti e come devono essere affrontate nella loro specificità,
Cosa sono la mediazione e la negoziazione e se ne può trarre beneficio in ambito aziendale
Corso online a cura di DANIELA ROSSI
Dettaglio Prezzi e Offerta
| Prezzo complessivo | € 199,00 |
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Il Programma del Corso
Seconda parte: counseling manageriale
- Introduzione: "Counseling Aziendale: Gli Interventi di Benessere nelle Organizzazioni"
- 95 min
- Dispense: Counseling Aziendale: Gli Interventi di Benessere nelle Organizzazioni
- 60 min
- Ambito di applicazione
- 636 min
- Cambiamento ed organizzazioni
- 154 min
- Ruolo del counselor nell'organizzazione
- 1470 min
- Piramide dei bisogni di Maslow
- 723 min
- Stili di leadership
- 336 min
Prima parte: counseling aziendale
- Tipologie di intervento di benessere
- 738 min
- Coaching
- 804 min
- Counseling
- 2139 min
- Mentoring
- 1437 min
- Confronti e conclusioni
- 569 min
- Introduzione: “Counseling Aziendale: Counseling e Formazione Manageriale”
- 98 min
- Dispense di Counseling Aziendale
- 60 min
Gli interventi di benessere
- Counseling per manager di organizzazioni
- 619 min
- L'anima del leader
- 529 min
- Intervento concreto in counseling
- 357 min
- Stili di leadeship manageriale
- 363 min
- Cervello uno e trino di Mac Lean
- 461 min
Formazione manageriale
- Manager emotivi
- 1307 min
- La formazione professionale
- 780 min
- Le emozioni e lo stress
- 1127 min
- Energia rinnovabile
- 614 min
- Work life balance
- 923 min
Terza parte: gestione dei conflitti interni ed esterni: la comunicazione interna
- Introduzione: “Counseling Aziendale: Gestione dei Conflitti Interni ed Esterni”
- 99 min
- Dispense "Counseling Aziendale: Gestione dei Conflitti Interni ed Esterni"
- 60 min
- Cos'è la comunicazione
- 666 min
- Forme di comunicazione
- 524 min
- Comunicazione e counseling
- 1016 min
La gestione dei conflitti
- Tipologie di conflitto
- 1020 min
- Risoluzione del conflitto in ambito aziendale
- 1607 min
- La mediazione
- 524 min
- Chi è il mediatore
- 772 min
- La negoziazione
- 866 min
- La teorie dei giochi
- 432 min
- Considerazioni
- 680 min
Test finale
- Master in Counseling: Formazione Manageriale e Gestione dei Conflitti
- 1500 min
Obiettivi del Corso
Opinioni dal Web
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Gabriele D.
it.trustpilot.comIl tutto è stato molto semplice e spiegato efficacemente. -
Maddalena M.
it.trustpilot.comOttima consulenza, mi sono state fornite tutte le informazioni richieste. Subito dopo il pagamento ho ottenuto l'accesso al corso. Lo consiglierei! -
Antonella T.
www.opinioni.itOltre ad aver apprezzato i contenuti del corso che sono di natura pratica (non come fanno altri che ci riempiono di chiacchiere teoriche e basta) ho davvero gradito che il certificato finale fosse riconosciuto da Accreditation Training.