Executive Master in Human Resource Management, Organization Development & Innovation - per Aziende a Distanza

L’Executive Master in Human Resource Management prevede 132 ore d'aula + 6 mesi di Tirocinio Formativo Garantito, laureati e laureandi in discipline umanistiche, socio-economiche e giuridiche, Professionisti che operano nell'ambito delle Risorse Umane, liberi professionisti o consulenti in ambito HR e organizzazioni, personale di partiti o di associazioni di categoria.

Descrizione Docenti Attestato Prezzi Programma Obiettivi Contatti

Rivolto a

Aziende

Livello

Base

Modalità

A Distanza

Strumenti

Aula Virtuale con Docenti collegati in diretta

Durata

140 ore

Attestato

Attestato di Frequenza

Prezzo

Contattaci per info e costi.

Inizia:

21 maggio 2021

Per chi è il Corso e cosa tratta

Il mondo del lavoro ha subito forti cambiamenti negli ultimi anni: il ruolo di chi opera oggi nelle risorse umane è in evoluzione e da figure di tipo tecnico-amministrativo, le aziende avvertono l’esigenza di acquisire risorse, protagoniste delle strategie delle imprese. Il capitale più importante delle aziende, infatti, è il capitale umano e i professionisti che operano in questo settore o che desiderano operare nel cuore dell’azienda, hanno il compito di gestire in modo sempre più efficace i numerosi processi che sono chiamati a governare.

L’Executive master in Human Resources Management, Organization Development & Strategies consente ai partecipanti di dotarsi di tutti gli strumenti necessari per poter lavorare all’interno di un dipartimento Risorse Umane. Il Master fornisce anche le competenze indispensabili per affrontare i cambiamenti introdotti, nel settore HR, dall’innovazione e utili a fronteggiare così una complessità organizzativa sempre più crescente.

I tuoi docenti:

DANIELA DI GENOVA

scritta all’Albo A degli Psicologi, ha redatto molti articoli presentati durante conferenze e meeting nazionali e internazionali del mondo HR. Ha acquisito alte competenze nella ideazione, progettazione e gestione degli assessment, nella ricerca di fondi di finanziamento della formazione e nella progettazione, rendicontazione ed erogazione di attività formative. Ha esperienza nell’area payroll, con focus su contratti di lavoro, elaborazione presenze, comunicazioni anpal, gestione dei dipendenti e gestione intera di pratiche di permessi di soggiorno per lavoratori stranieri. Si occupa da anni della comunicazione con i dipendenti e di risoluzione e gestione dei conflitti all’interno degli staff.

FRANCESCO MARCHI

Dirigente aziendale, ha ricoperto per molti anni il ruolo di Direttore Risorse Umane e Relazioni Industriali e successivamente Direttore Esecutivo e Direttore Generale, in aziende del settore manifatturiero e dei servizi svolgendo numerosi progetti di riorganizzazione aziendale e di rilancio delle attività operative. Collabora con Sida Group in qualità di formatore nell'ambito della Gestione Aziendale e delle Risorse Umane.

Attestato di Frequenza

Attestato di partecipazione al Master;
Attestazione delle competenze acquisite;
Attestato sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro (modulo generale);
Attestato di partecipazione alla Masterclass organizzata in partnership con INFOJOBS
Attestato di partecipazione al software HR ZUCCHETTI
Attestato di partecipazione alla Masterclass organizzata in partnership con LINKEDIN
Attestato di partecipazione al corso di lingue all’estero (se frequentato);
Certificazione EIPASS 7 (se frequentato);
Certificazione ISIPM Project Manager Base (se frequentato).

Tutti gli attestati e titoli conseguiti saranno notarizzati e certificati in blockchain, grazie al partner NOTARIFY

Sida Group SRL punta alla qualità e soddisfazione degli iscritti, per questo ha ottenuto importanti certificazioni e accreditamenti in materia di formazione CERTIFICAZIONE UNI ISO 9001:2015 AGIQUALITAS Certificato No 130004/0 RIC per la progettazione ed erogazione di servizi di formazione direzionale e professionale, anche in FAD e in e-learning. Questa certificazione garantisce all’utenza il rispetto e il controllo dei processi che hanno un impatto diretto sulla qualità della formazione.

L'Obiettivo è garantire la soddisfazione del partecipante al master attraverso:

monitoraggio costante e analisi della domanda e dell’offerta;
analisi dei fabbisogni formativi;
eventuali incontri con università e istituti scolastici;
enti pubblici e privati rappresentativi, interviste e meeting con le aziende del tessuto economico territoriale;
orientamento svolto da psicologi e professionisti specializzati per analizzare le caratteristiche dei diplomati/laureati con attenzione particolare alle loro predisposizioni;
percorso formativo, bilancio delle competenze e certificazione dei crediti formativi per seguire costantemente gli allievi con la somministrazione di questionari, attività specifiche ed esami finali.

Prossime Edizioni del Corso

Inizio	Prevista Lez. di Prova?	Fine
21 maggio 2021	no	richiedi info

Offerta: Prezzi, Costi e condizioni

Disponibili borse di studio a copertura fino al 40% della quota d'iscrizione all'Executive Master in Human Resource Management, Organization Development & Innovation, agevolazioni economiche promosse dalle aziende partner e interessate ai profili in uscita dal master.

Per ulteriori informazioni e iscrizioni, contattaci subito!

Programma del Corso

L’ Executive Master è strutturato nei seguenti moduli:

Modulo 1. Capitale Umano e strategia aziendale
Modulo 2. Aspetti patrimoniali, finanziari ed economici: interconnessioni
Modulo 3. Il mansionario ed i ruoli in azienda
Modulo 4. Head Counting and Planning
Modulo 5. La gestione amministrativa del personale
Modulo 6. Le relazioni sindacali
Modulo 7. Sicurezza nei luoghi di lavoro
Modulo 8. Life skills
Modulo 9. Lo sviluppo del Capitale Umano
Modulo 10. Politiche attive e finanziamenti
Modulo 11. La formazione e l’e-learning
Modulo 12. L’ingresso in azienda, ricerca e selezione

Obiettivi del Corso

Persone e processi eccellenti sono l’essenza di ogni organizzazione di successo. L’Executive Class in Gestione delle Risorse Umane, organizzazione, sviluppo e strategie, fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell’organizzazione. Grazie alle competenze acquisite tramite questo master, i partecipanti saranno in grado di essere partner strategici, nonché ideatori e promotori di nuove pratiche e soluzioni all’interno della propria azienda e potranno affiancare il Top Management nella gestione delle problematiche fondamentali della governance aziendale.

L’Executive master è rivolto a chi desidera lavorare nell’ambito della gestione delle risorse umane e pian piano progredire verso posizioni di livello manageriale più elevato. Il programma, infatti, si focalizza sul collegamento fra esigenze di business, disegno organizzativo e dei sistemi di gestione delle risorse umane, in una costante dialettica volta al miglioramento continuo del personale e dell’azienda.

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