Executive Master in Human Resource Management, Organization Development & Innovation - per Aziende a Distanza
Rivolto a
Aziende
Livello
Base
Modalità
account_boxA Distanza
Strumenti
Aula Virtuale con Docenti collegati in diretta
Materie
Risorse Umane, self branding, Planning, Aggiornamento professionale, formazione del personale, finanziamenti, ricerca e selezione, Master, Head Counting, Capitale Umano, Aspetti Patrimoniali, Fiscali ed Economici, Relazioni Sindacali, E-learning, Politica aziendale, Human Resource Management, Formazione Post Laurea, Formazione Aziendale, Formazione Professionale a Distanza.
Categorie
Master in Human Resource Management (HR) per Aziende a Distanza, Master in Gestione Risorse Umane per Aziende a Distanza, I Migliori Master con Frequenza a Distanza.
Per chi è il Corso e cosa tratta
L’Executive master in Human Resources Management, Organization Development & Strategies consente ai partecipanti di dotarsi di tutti gli strumenti necessari per poter lavorare all’interno di un dipartimento Risorse Umane. Il Master fornisce anche le competenze indispensabili per affrontare i cambiamenti introdotti, nel settore HR, dall’innovazione e utili a fronteggiare così una complessità organizzativa sempre più crescente.
I tuoi docenti:
DANIELA DI GENOVA
scritta all’Albo A degli Psicologi, ha redatto molti articoli presentati durante conferenze e meeting nazionali e internazionali del mondo HR. Ha acquisito alte competenze nella ideazione, progettazione e gestione degli assessment, nella ricerca di fondi di finanziamento della formazione e nella progettazione, rendicontazione ed erogazione di attività formative. Ha esperienza nell’area payroll, con focus su contratti di lavoro, elaborazione presenze, comunicazioni anpal, gestione dei dipendenti e gestione intera di pratiche di permessi di soggiorno per lavoratori stranieri. Si occupa da anni della comunicazione con i dipendenti e di risoluzione e gestione dei conflitti all’interno degli staff.
FRANCESCO MARCHI
Dirigente aziendale, ha ricoperto per molti anni il ruolo di Direttore Risorse Umane e Relazioni Industriali e successivamente Direttore Esecutivo e Direttore Generale, in aziende del settore manifatturiero e dei servizi svolgendo numerosi progetti di riorganizzazione aziendale e di rilancio delle attività operative. Collabora con Sida Group in qualità di formatore nell'ambito della Gestione Aziendale e delle Risorse Umane.
Dettaglio Prezzi e Offerta
Disponibili borse di studio a copertura fino al 40% della quota d'iscrizione all'Executive Master in Human Resource Management, Organization Development & Innovation, agevolazioni economiche promosse dalle aziende partner e interessate ai profili in uscita dal master.
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Il Programma del Corso
- Modulo 1. Capitale Umano e strategia aziendale
- Modulo 2. Aspetti patrimoniali, finanziari ed economici: interconnessioni
- Modulo 3. Il mansionario ed i ruoli in azienda
- Modulo 4. Head Counting and Planning
- Modulo 5. La gestione amministrativa del personale
- Modulo 6. Le relazioni sindacali
- Modulo 7. Sicurezza nei luoghi di lavoro
- Modulo 8. Life skills
- Modulo 9. Lo sviluppo del Capitale Umano
- Modulo 10. Politiche attive e finanziamenti
- Modulo 11. La formazione e l’e-learning
- Modulo 12. L’ingresso in azienda, ricerca e selezione
Obiettivi del Corso
L’Executive master è rivolto a chi desidera lavorare nell’ambito della gestione delle risorse umane e pian piano progredire verso posizioni di livello manageriale più elevato. Il programma, infatti, si focalizza sul collegamento fra esigenze di business, disegno organizzativo e dei sistemi di gestione delle risorse umane, in una costante dialettica volta al miglioramento continuo del personale e dell’azienda.