Master Executive in Gestione delle Risorse Umane

Gestione delle Risorse Umane

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Online

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Materie

Risorse Umane, Gestione Risorse Umane, Master, recruiting, Colloquio di Lavoro, il colloquio di selezione, Human Resource Management, HR - Human Resources, Aggiornamento professionale, Selezione del Personale, Formazione Professionale a Distanza.

Categorie

Corsi di Risorse Umane Online, Master in Human Resource Management Online, Corsi di Gestione delle Risorse Umane (HR) Online, I migliori Master Online, Corsi di Aggiornamento Online, Corsi di Formazione Online.

Per chi è il Corso e cosa tratta

Un Master online per la gestione delle risorse umane

Corso online a cura di Life Learning

Dettaglio Prezzi e Offerta

Prezzo complessivo	€ 1.000,00

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Il Programma del Corso

Programma del corso

Introduzione: 946 min
I processi di selezione del personale: 928 min
Materiale didattico del corso: 120 min
Il profilo del candidato: 1288 min
Strategie ed interventi di recruiting: 1084 min
La raccolta dei cv: 1077 min
La analisi del candidato: 1077 min
La convocazione del candidato: 1044 min
Le diverse personalità: 1030 min
Effetti distorsivi nella valutazione: 1248 min
Il colloquio di lavoro: 992 min
La contrattualizzazione: 1105 min
La valutazione permanente: 1405 min
Il capitale umano: 1111 min
Gli assets intangibile: 1161 min
Business navigator: 1178 min
Il bilancio del capitale intellettuale: 1042 min
Le parti del bilancio del capitale intellettuale: 1096 min
Gli indicatori del capitale relazionale: 997 min
I processi di formazione continua: 951 min
Gli interventi formativi: 1096 min
La pianificazione degli interventi formativi: 1027 min
L’analisi dei fabbisogni formativi: 989 min
La alternanza scuola-lavoro: 1078 min
I modelli di intervento formativo: 896 min
Lo sviluppo delle competenze: 988 min
I ruoli organizzativi: 903 min
La progettazione formativa: 1126 min
I programmi di miglioramento: 1099 min
Le tecniche di formazione: 1050 min
Il sistema valoriale del lavoratore: 1180 min
Il tutoring: 1091 min
Il metodo induttivo e quello deduttivo: 835 min
Le tre aree delle competenze: 1178 min
Il processo di empowerment: 914 min
Lo stile comunicativo: 1171 min
Le strategie aziendali: 826 min
Il cambiamento organizzativo: 1180 min
Gli obiettivi strategici aziendali: 894 min
Il sistema premiante: 871 min
Gli sviluppi di carriera: 1129 min
La mobilità verticale verso l’alto: 870 min
Il demansionamento: 1097 min
La dirigenza: 964 min
I quadri intermedi: 938 min
Il benessere organizzativo: 1073 min
La valutazione del benessere organizzativo: 1027 min
Gli interventi per il benessere organizzativo: 1127 min
La sicurezza sul lavoro: 899 min
Lo stress lavorativo: 927 min
Lo stress negativo: 1022 min
I test per la verifica del benessere psicologico: 1037 min
L’anonimato dei test: 1038 min
Il mobbing: 1010 min
Gli obiettivi del mobbing: 891 min
Il bossing: 738 min
I responsabili del mobbing: 1010 min
Le conseguenze sociali del mobbing: 901 min
La sindrome di burn-out: 917 min
La ergonomia: 995 min
Le funzioni e gli obiettivi della organizzazione: 940 min
I principi organizzativi del lavoro: 1060 min
Le culture organizzative: 912 min
Il contratto psicologico: 813 min
La marginalizzazione: 1084 min
Autostima e autodeterminazione del lavoratore: 874 min
La reazione alla sindrome da stress: 1087 min
Le fonti dello stress: 964 min
Le strategie di coping: 997 min
Le cause del burn-out: 885 min
La misurazione del burn-out: 865 min
Le indagini in italia sul burn-out: 981 min
L’insegnante mestiere a rischio burn-out: 1192 min
La motivazione: 1048 min
La negoziazione motivazionale: 1147 min
La insoddisfazione lavorativa: 1155 min
L’impegno organizzativo: 961 min
Il processo di resilienza: 874 min
Resilienti si nasce o si diventa?: 848 min
Stress e resilienza: 933 min
La reazione soggettiva allo stress: 927 min

Test finale

Master Executive in Gestione delle Risorse Umane: 900 min

Obiettivi del Corso

Imparare le basi di Gestione delle Risorse Umane con questo corso online.

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Opinioni dal Web

Antonella T.
www.opinioni.it

Oltre ad aver apprezzato i contenuti del corso che sono di natura pratica (non come fanno altri che ci riempiono di chiacchiere teoriche e basta) ho davvero gradito che il certificato finale fosse riconosciuto da Accreditation Training.
Gabriele D.
it.trustpilot.com

Il tutto è stato molto semplice e spiegato efficacemente.
Maddalena M.
it.trustpilot.com

Ottima consulenza, mi sono state fornite tutte le informazioni richieste. Subito dopo il pagamento ho ottenuto l'accesso al corso. Lo consiglierei!

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