Corso Ricerca e Selezione del Personale

Il corso analizza e approfondisce tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale, dalla fase di Job Analysis e le tecniche per la stesura di un buon annuncio di lavoro all'analisi del CV per capire che cosa cercare.

Al termine del corso verrà rilasciato un Attestato di Partecipazione, utile per arricchire il curriculum e dimostrare competenze specifiche.
L'Attestato costituisce un titolo nei rapporti lavorativi tra privati e testimonia la partecipazione al percorso formativo, indicandone le caratteristiche e l'effettiva frequentazione.
Per la partecipazione a concorsi pubblici va controllato se il bando prevede punteggi per attestati emessi da organizzazioni non statali.

• La ricerca e la selezione del personale (1° parte)
  • Job Analysis: l'importanza di individuare i requisiti chiave di una specifica posizione
  • Come stendere un buon annuncio di lavoro: cosa inserire e cosa evitare
  • Dove pubblicare l'annuncio: i diversi canali di recruitment e la ricerca attiva della posizione desiderata
• La ricerca e la selezione del personale (2° parte)
  • Il curriculum vitae: come leggerlo e come interpretarlo in relazione alla posizione ricercata
  • Come effettuare lo screening delle candidature
  • La telefonata preliminare
  • L'inizio della selezione
  • Il colloquio di selezione: cosa fare e come dirigerlo

Gli obiettivi del corso sono di formare un professionista che sia in grado di ricercare e selezionare in maniera efficace il proprio personale.