Corso online di aggiornamento per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (R.L.S.) più di 50 lavoratori - 8 ore (CN)

“Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro” – D.Lgs. 81/08, Art. 2, lettera i)

La figura del RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro – è un punto di riferimento per tutti i lavoratori e si occupa di vigilare che la gestione della sicurezza in azienda avvenga nel pieno rispetto delle norme stabilite dal D.Lgs. 81/08.
Questa figura aziendale, che è obbligatori in tutte le aziende, in base alle dimensioni delle stesse cambia la modalità di nomina del rappresentante definita dall’art. 47 del D.Lgs. 81/08:
 

• nelle aziende o unità produttive con un massimo di 15 dipendenti il RLS è solitamente eletto dai lavoratori tra di loro
• nelle aziende o unità produttive che contano più di 15 lavoratori il RLS è eletto o designato sempre dai lavoratori, ma all’interno delle rappresentanze sindacali aziendali

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato che certifica l’avvenuto aggiornamento ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di formazione ai sensi dell`art. 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. n. 81/08 s.m.i.

Il Corso è GRATUITO a sostegno dell’iniziativa di Solidarietà Digitale.

Se deciderai di ottenere il certificato, potrà sostenere online il test finale e richiedere la certificazione pagando soltanto le spese vive per il rilascio del certificato.

Il corso di aggiornamento per RLS di imprese che occupano più di 50 lavoratori prevede la trattazione dei seguenti temi, ripartiti in due lezioni.

Lezione 1

• Il diritto alla salute ed alla sicurezza negli ambienti di lavoro.
• Doveri in materia di sicurezza secondo la Costituzione, l’art. 2087 del Codice Civile e Codice Penale, l’art. 9 della L. 300/70.
• Sistema sanzionatorio del D.Lgs. 81/08.
• Organi di vigilanza e controllo.
• Infortuni sul Lavoro.
• Malattie Professionali.

Lezione 2

• Documento di Valutazione del Rischio e la sua stesura: criteri, metodologia, indicazioni su cosa scrivere all’interno del Documento.
• Formazione, Informazione e Addestramento.
• RLS parte attiva nella stesura del Documento di Valutazione del Rischio, dei Piani di Emergenza.

I principali compiti svolti dal RLS comprendono:
 

• obbligo di comunicare al datore di lavoro i rischi individuati durante il suo lavoro
• accesso nei locali aziendali dove si effettuano i lavori;
• potere di proporre ricorso alle autorità competenti se ritiene che le misure preventive presenti in azienda siano insufficienti a garantire la tutela fisica dei lavoratori
• consultazione preventiva sulla questione della valutazione dei rischi, della programmazione e della realizzazione della prevenzione aziendale
• consultazione sulla designazione del responsabile e degli addetti dei servizi di prevenzione
• ricezione delle informazioni elaborate dal servizio di vigilanza
• promozione delle attività che attengono le misure di prevenzione per tutelare i lavoratori

L’aggiornamento è obbligatorio.
Le sanzioni previste per la mancata formazione dell’RLS sono:

• ammenda da 1.315,00 euro a 5.699,20 euro a carico del Datore di Lavoro
• arresto da 2 a 4 mesi per il Datore di Lavoro