La forma mentis della leadership

 Il corso è rivolto ai leader di persone (soprattutto gerarchici). Mira far acquisire consapevolezza di che cosa voglia dire essere Leader in un sistema organizzativo.

Il corso di 16 ore ha un prezzo di 360 euro più IVA.

- Il significato di Leadership partendo dall’etimologia inglese

- La doppia rappresentanza del Leader (si rappresenta l’azienda in presenza dei collaboratori e viceversa) - role play

- Essere leader di persone di cui si era colleghi: acquisire consapevolezza del cambiamento di ruolo

- Costruire un nuovo concetto di ruolo: dal fare al fare succedere, i passi per attivare l’empowerment dei collaboratori

- Un modello pratico: la Leadership Situazionale di Paul Hersey

- La motivazione

- Il feedback generativo: abbandonare il sistema di premi e punizioni, il tema della critica per sviluppare fiducia e risultati nel medio-lungo termine

- Piano d’azione individuale per sviluppare la nuova leadership

- Acquisire consapevolezza di cosa vuol dire essere leader (forma mentis)

- Acquisire strumenti e metodologie per verificare le competenze dei collaboratori rispetto ai compiti e il loro livello di motivazione ai fini di dare valore