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Modalità
Online
Rivolto a
Privati
Livello
Intermedio
Durata
16 ore
Al termine
Attestato Abilitante
Requisiti
- Età compresa fra 18 e 60 anni compiuti.
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Descrizione
Dirigenti definiti secondo l'art. 2 comma 1 lettera d del dlgs 81/08.
Offerta: Prezzi, Costi e condizioni
Prezzo | Descrizione |
---|---|
€ 150 | Prezzo base per ciascuno studente |
Programma del Corso
MODULO 1 - GIURIDICO/NORMATIVO
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Organi di vigilanza e procedure ispettive Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa, Delega di funzioni Responsabilità civile e penale, “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs.231/01 I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2 - GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro Gestione della documentazione tecnico amministrativa Obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera e di somministrazione Organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso e gestione delle emergenze Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art.18 del D.Lgs.81/08 Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
MODULO 3 - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi Il rischio da stress lavoro correlato Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d'appalto Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio Le considerazioni degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria
MODULO 4 - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale Tecniche di comunicazione Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Obiettivi del Corso
Il corso di formazione per dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal dlgs 81/08 e l'accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011.
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