Percorso per Manager Coach in azienda

Il metodo IN-OUT Coaching è un approccio unico e innovativo perché nasce dalla passione e dalla professionalità di coach provenienti da diversi background formativi e lavorativi, che oltre alle conoscenze teoriche hanno saputo convogliare il meglio delle loro esperienze. Nasce dal coaching umanista, una visione ed un insieme di tecniche che aiuta a sviluppare il proprio potenziale, come persone e professionisti.

Nel contesto lavorativo contribuisce a migliorare l’approccio al lavoro, le performance di risultato e le relazioni. Infatti, favorisce il cambiamento, attraverso nuovi comportamenti ed allenando nuove competenze.

“IN” è l’inesauribile fonte di potenziale presente in ogni essere umano, che permette di acquisire piena consapevolezza del proprio potere e mettere in moto la propria creatività.

“OUT” significa re-investire il nostro nuovo “in” nel mondo, come manifestazione di questo potenziale attraverso un processo di realizzazione di sé stessi, che diventa stimolo per altre persone a fare lo stesso all’interno dei loro contesti.

Il coaching nelle aziende viene utilizzato per:

• Allineare le persone ai valori aziendali
• Trasformare i valori in obiettivi
• Integrare le attività formative d’aula con le potenzialità dell’individuo