Formazione Obbligatoria Corso Anticorruzione Prevenzione Corruzione Legge 190/12

ATTESTATO DI MERITO CON VALUTAZIONE FINALE previo superamento di esame

titolo valutabile nei concorsi pubblici e nelle selezioni per le progressioni interne nei limiti e con le modalità previste dai singoli enti

quota iscrizione: euro 169 più iva per singolo iscritto (esente iva per pp.aa.)

un iscritto gratis ogni 5 paganti dello stesso ente.

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La disciplina normativa sulla prevenzione della corruzione e il  PIANO ANTICORRUZIONE: obblighi, adempimenti e responsabilità per le pp.aa. e i loro operatori

FORMAZIONE OBBLIGATORIA ANTICORRUZIONE
I principi ispiratori della L. 190/12
I contenuti

Il piano anticorruzione: contenuti, competenze e termini per aggiornamento

Il piano nazionale anticorruzione

L'obbligo di individuare in ogni P..A. un dirigente con funzioni di
prevenzione e lotta alla corruzione
Il dirigente anti-corruzione: individuazione, competenze e responsabilità
 

Ruolo e responsabilità dei dirigenti e dei singoli dipendenti

L'ANAC: ruolo e competenze
Disposizioni a tutele del dipendente che denuncia illeciti

Linee guida operative per l'adeguamento del piano :
- Monitoraggio dell'attuazione
- Analisi delle criticità
- Analisi del contesto esterno e di quello interno
- Valutazione del rischio: identificazione degli eventi rischiosi e delle loro cause
- Ponderazione del rischio

La mappatura e la pesatura di procedimenti ed attività supersensibili
Le misure di prevenzione del rischio corruzione e la loro graduazione:
a) durante la gestione del procedimento amministrativo;
b) in sede di controllo;
c) durante l'esecuzione dell'atto.

I requisiti delle misure: sostenibilità e verificabilità
Esemplificazioni con riferimento in particolare alle macroaree:
a) delle autorizzazioni, delle concessioni e delle SCIA;
b) degli appalti;
c) dei concorsi e delle selezioni pubbliche, anche con riferimento alla
composizione delle commissioni;
d) dei contributi e vantaggio economici di qualunque genere a enti
 pubblici e privati e persone fisiche.

e) del governo del territorio: strumenti urbanistici, permessi di costruire e attività di vigilanza

Le macroaree ulteriori (generali e speciali)

Il procedimento per l'adeguamento annuale:
- competenze degli organi;
- ruolo del responsabile anticorruzione dei dirigenti e delle P.O. e dei dipendenti tutti
- ruolo degli organi di governo
- il coinvolgimento degli "stakeholders”

Soggetti interni coinvolti nel processo di aggiornamento  del PTPC

Gestione del rischio di corruzione

Azioni e misure per la prevenzione

• Trasparenza
• Rotazione
• Verifica delle dichiarazioni sulla insussistenza delle cause di inconferibilità
• Revisione dei processi di privatizzazione e esternalizzazione di funzioni, attività strumentali e servizi pubblici
• Whistleblowing

 Il coordinamento tra piano performance, piano anticorruzione e programma trasparenza

• Gli obiettivi dei dirigenti
• Gli obiettivi delle P.O.
• Gli obiettivi dei dipendenti
• Indicatori e pesatura nel sistema di misurazione e valutazione della performance

La responsabilità
- Responsabilità dirigenziale
- Responsabilità disciplinare
- Responsabilità patrimoniale
- Responsabilità da danno all'immagine

 Gli adempimenti delle PP.AA.: contenuti, tempistica e sanzioni in caso di omissione

Garantire una adeguata conoscenza degli istituti normativi in tema di prevenzione della corruzione

Fornire gli strumenti per l'aggiornamento periodico del piano anticorruzione con particolare riferimento a monitoraggio procedimenti, processi e attività, rilevazione e pesatura del rischio e individuazione delle misure di prevenzione 

Individuare in modo corretto ruoli, competenze e responsabilità dei diversi soggetti coinvolti